加入化工行业的领导者

Hervé Tiberghien(总人事主任)

在索尔维,我们对未来的愿景驱动着我们所做的一切。通过建立以化学为核心的可持续和开拓性业务,重塑我们的行业的雄心鼓舞了我们。

我们在人力资源方面的目标是将我们的每一位员工置于这一战略的核心。通过他们的技能和天赋,他们是确保集团可持续发展的人。

通过实施以人为本的文化,我们支持我们的员工发挥他们的潜力:我们希望赋予我们的团队权力,让他们致力于切实的目标,并培养一种“以客户为中心”的精神状态,这是一种创新和协作的精神。

就职业生涯管理而言,我们鼓励员工在个人发展和职业发展中发挥积极作用,作为人力资源部门,我们支持他们抓住新的机遇。

埃尔韦·蒂伯格海恩(Herve Tiberghien),布鲁塞尔索尔威首席人力官

有坚定价值观的团队

在索尔威,我们鼓励创业精神和高绩效。我们相信我们的团队:我们人的质量,他们的承诺结合对创新的热情将是一个关键成功驱动程序来实现我们的愿景:成为一个可持续化学模型,吸引和越来越多的人会想象,工程师,使解决方案,满足全球社会面临的挑战bob体育nba直播。

强烈鼓励内部流动和职业发展。

了解更多关于你在索尔维的职业生涯

一个全球性的创新集团

苏威在全球拥有115家工厂,遍布全球。在全球范围内的存在确保了您在集团内的整个职业生涯的流动性机会和多元文化交流。

bob体育nba直播创新是集团战略的关键支柱之一。与21个主要r中心和2100世界各地的研究人员,苏威能够创新,完全符合大趋势,是推动经济增长在化学工业中,如对抗气候变化,增加消费快速增长的地区和增长预期有关健康和福祉。

发现索尔维的关键人物

多元化市场公司

我们的战略是专注于那些我们带来价值的市场,为我们的客户开发创新和有竞争力的解决方案。

它们是为最终消费者的当前和未来需求量身定制的。

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对可持续发展的日常承诺

成为一个可持续发展的公司一直是索尔维公司文化的基础。我们的抱负是在减少能源足迹的同时,成为可持续化学领域的主要参与者。

对索尔威来说,成为一家负责任的化工企业意味着管理其对环境、社会和经济的影响。

我们每天都在努力确保可持续发展不仅仅是一种理念。这是一个现实。

发现索尔威方式,我们的企业社会责任的方法