可持续发展目标17:为目标建立伙伴关系
可持续发展目标8体面的工作和经济增长
可持续发展目标6清洁用水和卫生
可持续发展目标3:良好的健康和福祉

提高员工和整个社会的生活质量

我们用我们的专业知识为我们共同的地球服务,以改善数百万人的生活质量。

为更好的生活设定3个目标

优先考虑安全

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安全是我们的第一要务。说到工作场所的安全,一次事故就太多了。我们宣布的目标是零事故政策,以保护我们员工的安全和保障。

为了确保我们所有的员工每一天都安全无恙地回家,我们将继续严格执行我们的救生规则,进一步加强我们的安全文化和安全领导。

嵌入多样性和包容性

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索尔维的团队是公司跳动的心脏,我们致力于为每一位员工创造尽可能好的环境。是否通过创建政策促进多元化和包容性公司文化,促进流动性,培训和发展的机会或超越当地市场标准提供普遍福利,我们致力于确保我们在全球各地的同事的福祉。

索尔维的商业诚信准则为实现包容性工作空间铺平了道路,在这里,种族、民族、宗教、国籍、肤色、性别认同、性取向、年龄、政治观点、家庭状况或任何其他基础的多样性都是受欢迎的。

我们的目标是到2035年实现公司性别完全平衡,这只是冰山一角,但我们的抱负不止于此:我们设想一个每个员工都能全身心投入工作的环境。

例如,作为我们加强性别平等的关键措施之一,我们正在扩大我们的措施索尔维关怀福利计划从根本上改变了陪产假的期限(16周),将其扩展到公司内的任何共同父母。

延长产假和陪产假


作为我们加强性别平等的关键措施之一,我们正在扩大我们的索威关怀福利计划。到2021年,我们将把14周产假的全球政策调整为16周,并将其适用于公司雇佣的男女共同父母。

除了这些入境措施,我们还将继续通过我们的可持续解决方案为数百万人的福祉做出贡献。

通过我们的可持续解决方案,提高索尔威在整个价值链上的业务影响力

基于我们新的索尔维星球议程我们将沿着价值链衡量我们对改善人民生活质量的影响。

我们的行业在众多改善人民福祉和健康的创新中走在了前列。bob体育nba直播2019年,我们35.3%的解决方案已经有助于改善健康和生活质量,相当于33亿欧元的销售影响。例如,我们的延长寿命的技术,比如我们的超滤膜血液透析全世界每年已经治疗了270万人。

意识到一百万人可以在全世界产生的重要影响,我们希望作出进一步的贡献。

此外,我们在2015年推出,索尔维的瓜尔瓜尔可持续发展计划。该项目旨在向农民提供工具和知识,通过良好的农业实践来种植作物,从而产生更连续、高产的产量。

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